为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，扎实推动2022届毕业生就业工作，财经学院于2021年11月1日16：20在雍德楼B202举行2022届毕业生就业工作启动大会。财经学院院长乔海祥、院长助理兼学生干事郑勇、教学干事李圣梅、辅导员老师高昊以及全体毕业班班主任参加了会议。本次大会由院长助理兼学生干事郑勇主持。

首先，郑干事传达了学校就业启动会的会议精神，从国家、社会、学校和学生等层面对2022年的就业形势进行了分析和介绍。总体表现为毕业人数多，就业竞争激烈，就业压力大。从前期对毕业生的问卷调查结果看，部分毕业生存在求职意愿不高，有“高期望、慢就业”的心态，还有的学生存在悲观、焦虑等情绪问题。郑干事希望各班主任加强与毕业班学生沟通，摸排毕业生升学和求职等意愿，开展有针对性的指导。基于此，郑干事对财经学院2022届毕业生就业工作进行了全面部署。高昊老师对于2021届毕业生工作中存在的问题进行了梳理，希望今年的毕业工作能够避免再次出现类似的问题。李圣梅干事强调了毕业资格审核中的注意事项。班主任要多关注毕业生打字、读书等技能考试情况，同时对专业课以及学分获得情况也要进行跟踪。

最后，乔院长对今年的就业工作做指导性发言。乔院长首先介绍了财经学院2022届就业领导小组的情况，领导小组由院长、干事、辅导员和各毕业班班主任组成，乔院长担任组长。紧接着，乔院长通报了我院2021届本、专科毕业生的毕业、升学和就业情况，并就相关工作存在的问题进行了剖析，强调要进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性和所面临的风险挑战。随后，乔院长从四个方面对毕业班班主任们提出希望和要求：作为毕业班班主任，要熟知就业政策和就业形势；针对问卷调查出现的问题，班主任们要积极引导毕业生转变思想观念，加强与家长的联系，做到家校联合；班主任要熟练使用山东省高校就业信息网，以便对学生的毕业信息录入工作进行实时且有针对性的指导；班主任要加强与学生的沟通，及时解答学生的疑惑和问题，明确学生的就业意愿，做到“一人一策”。

乔院长表示：各毕业班班主任要落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，勇于克服工作困难，对学生负责，抓细抓实毕业生就业工作；分类统筹、稳步推进就业工作，深化毕业生就业观念教育，加强就业困难学生的重点帮扶，积极对接“三支一扶”、西部计划、选调生等专项招录计划；要在规范就业统计核查等方面加大工作力度，用心用情做好工作，确保工作实效，实现2022届毕业生就业率、升学率双高。

此次会议，拉开了财经学院2022届毕业生就业工作的序幕，也为各毕业班班主任明确了下阶段的工作方向和目标。各位班主任老师表示将全力以赴，攻坚克难，确保2022届毕业生充分就业，高质量就业，推动学院就业工作迈上新台阶。